根据Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2018年第1季度》数据显示，2018年第1季度，中国互联网招聘市场规模为18.2亿元，环比上涨3.9%。
1季度的互联网招聘市场呈现出前冷后热的特点。由于2月中旬有中国最重要的传统节日——春节，因此在1月份，考虑到年终奖的发放、合适的机会、过节期间的心态等因素，职场雇员更换工作的意愿有比较大的降低，市场整体的流动性也随之减小，对招聘网站和职位的关注更多是基于节后更换工作的考虑。与此同时，雇主在1月份需要面临的人员流失情况并不是十分突出，也有部分雇主为了应付节后的流失高峰而选择在1月发布相关的职位，但从总体上来看，雇主的招聘需求也是明显降低的。在春节后的3月，随着职场雇员跳槽意愿的增高，雇主招聘的需求也随之增加，整体市场供需两端呈现出显著活跃的状态。
前文提到的这个趋势也可以从易观千帆对招聘求职领域的监测上得到印证。1月招聘求职领域的月活跃人数比12月下降了7.0%，而3月招聘求职领域的月活跃人数比1月上涨了18.8%。另外，从招聘求职领域的季度平均月活人数来看，18年1季度为2249.2万，17年4季度为2126.4万，环比上涨了5.8%，这也与互联网招聘市场总体规模小幅上涨的趋势较为一致。
2018年第1季度，中国互联网招聘市场竞争态势与之前类似，前程无忧依然排名第一，份额为30.1%，领先优势有所扩大；智联招聘排在第二位，市场份额为27.5%；58赶集位列第三，其份额为25.5%.其余厂商共计占据市场份额16.9%。
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